籃球資訊6月30日宣 今日名嘴蘇群發(fā)文談到了老詹在湖人的處境，他認為球隊和老詹的目標已不再一致，以下是全部內(nèi)容。
詹姆斯選擇執(zhí)行下賽季5260萬美元的合同，這表明，他的個人目標和湖人已經(jīng)產(chǎn)生了根本沖突。
按照勞資協(xié)議的規(guī)定，詹姆斯必須在美國時間6月29日做出決定，是放棄最后一年成為完全的自由球員，還是執(zhí)行下賽季的合同。詹姆斯做這個決定，基于湖人的季后賽成績、夏天佩林卡的運作機會，當(dāng)然還有一個更重要的事實，那就是湖人隊已經(jīng)賣給新老板沃爾特。
湖人賽季結(jié)束時就有風(fēng)聲，說詹姆斯今年不會減薪了。如果真是空穴來風(fēng)，那么很可能詹姆斯當(dāng)時就已經(jīng)知道阿姨要賣球隊了，甚至已經(jīng)談妥。
新老板當(dāng)然會有新老板的規(guī)劃和要求，他可沒有吃到7年來詹姆斯的紅利，吃到紅利的是阿姨和她的巴斯家族。這些年來，阿姨的規(guī)劃從來都是短期的，不是一年就是兩年，但新老板可能會改變。
那么詹姆斯的舉動有三個指向：
第一，詹姆斯不認為佩林卡有能力為下賽季準備一個奪冠陣容。
第二，新老板不愿意為下個賽季梭哈，這也包括未來7年可交易的一個首輪簽。
第三，詹姆斯真的已經(jīng)開始考慮退役。
我們先來聽聽富保羅在宣布詹姆斯這個決定時，是如何解釋的：
“勒布朗想去爭取一個總冠軍，他也知道湖人隊正在為未來而建設(shè)。他理解這一點，但他也珍惜奪冠的機會。我們非常感謝與珍妮（巴斯）和羅伯（佩林卡）八年的合作，認為湖人隊在他的職業(yè)生涯中是相當(dāng)重要的一部分。
“我們也理解眼下的困難，當(dāng)下既要去追求冠軍，又要替未來做準備。在勒布朗年齡和職業(yè)生涯的這個階段，我們確實需要做出評估，怎樣做對他最有好處。他想讓他余下的每一個賽季都有意義，湖人也理解并支持這一點，希望他做出對自己最好的決定?！?/p>
富保羅的聲明只有短短的幾百字，但不知道消耗了秘書多少腦細胞，要準確但含蓄地表達詹姆斯眼下的處境和決定，真是太難了。
實際上，這個世界做到既要又要，都很難。
詹姆斯和湖人隊要做到目標統(tǒng)一，騰挪的空間非常小，甚至可以說，幾乎沒有。
既要現(xiàn)在又要未來，本身是矛盾。大多數(shù)球隊只有一兩年的協(xié)調(diào)余地，但詹姆斯和湖人沒有，可以說個人的奪冠目標跟湖人的長遠之計發(fā)生了嚴重的對立和沖突。
對湖人來說，好消息是他們已經(jīng)有了盧卡，以及一個更有錢的老板。
對詹姆斯來說，好消息是他有一年超5000萬的合同可以執(zhí)行，富保羅為他做了多次“n+1”合同，始終在合同簽訂上占有主動地位，但“+1”從來沒用過，今年是第一次，也可能是最后一次。
詹姆斯本來可以像上賽季那樣，先跳出合同，空出5000萬讓湖人隊去運作，然后視運作的結(jié)果來決定自己的新合同價格。
去年他減了薪，但并沒有達到目的，不像在熱火時讓帕特-萊利成功組成了三巨頭，并拿到兩次冠軍。做出可以減薪的承諾后，他給佩林卡開出了一份名單，打頭的就是克萊，但是佩林卡沒有做到。
在這之前，詹姆斯幾乎每一次都能達成心愿：他要濃眉，就來了濃眉，他要威少，就來了威少，他要雷迪克當(dāng)教練，雷迪克就當(dāng)了教練，他要挑布朗尼，布朗尼就簽了4年合同。
聽起來像《創(chuàng)世紀》里寫的：神說要有光，就有了光……神說要什么，就有了什么，事就這樣成了。
今年詹姆斯連嘗試都不嘗試一下，有沒有那份名單也不知道。詹姆斯如期執(zhí)行了下賽季的合同，要么佩林卡已經(jīng)說了自己無能為力，要么新老板已經(jīng)放話，不再需要這種模式。
自由市場上沒有幾條魚，更別說大魚，所以佩林卡更多得從交易的方式去獲得那名傳說的中鋒。交易需要籌碼，而除了盧卡之外，湖人隊最大的籌碼是詹姆斯，但他擁有交易否決權(quán)。
在6月29日以前，詹姆斯有4種選擇，以下依次從更偏向湖人到更偏向個人：一，跳出合同，答應(yīng)減薪；二，跳出合同跟湖人談頂薪；三，執(zhí)行最后一年合同；四，跳出合同，跟另外一個隊簽約。
當(dāng)然，上述4個選擇都基于他緊握交易否決權(quán)的前提。還有一個選擇，是他執(zhí)行下一年合同，但可以放棄交易否決權(quán)。這可能是雙方皆大歡喜的選擇，如果有合適的交易對象，比如小賈倫-杰克遜，那就是詹姆斯舍身為湖人隊留下了最后一筆重大財富。
這幾乎是解決詹姆斯個人目標和湖人長遠目標這一矛盾的唯一辦法。
詹姆斯并不缺錢。不算場外收入，他22年來打球已經(jīng)掙了接近6億的工資，所以選擇執(zhí)行最后一年合同，不是為了錢，而是表明一種態(tài)度。
交易市場一直開著，自由球員市場馬上打開，很快我們就知道了。
