，除非阿莫林想主動離開，否則曼聯(lián)方面的意思就是讓他繼續(xù)執(zhí)教，目前也沒有阿莫林試圖離開的跡象。即使他想離開，拉特克利夫也會盡力說服他留下，因為拉爵對阿莫林的評價很高。

阿莫林和拉特克利夫每周都會通電話進行交流

，他們偶爾還會在一個包含其他高層的群組里溝通，比賽結(jié)束后，阿莫林會在群里分享他對比賽的看法，并附上一份簡短的比賽報告，相關(guān)數(shù)據(jù)也被發(fā)到群里。

正如拉特克利夫在3月接受《泰晤士報》采訪時透露的那樣，兩人之間非常坦誠

。如果拉特克利夫越界了，他喜歡阿莫林的熱情。相比之下，他有時覺得前任主帥滕哈赫有些死板。

滕哈赫在賽季初的9場英超只贏了3場后于十月被解雇，但阿莫林表現(xiàn)更糟糕

，執(zhí)教26場英超只取得了6場勝利。不過阿莫林并不在意外界怎么說，他很少閱讀任何形式的紙媒，盡管偶爾會聽talkSPORT，但在那里，對他的一些批評也非常尖銳。

阿莫林的管理能力也得到了俱樂部高層的贊賞

，他曾將卡塞米羅“雪藏”近兩個月，但現(xiàn)在兩人關(guān)系密切。阿莫林還決定讓家中遭遇變故的奧納納休息，此舉得到了球員的感謝。一些球員起初對阿莫林的指示感到困惑，但總的來說，他們似乎很喜歡他。

一開始

，阿莫林更親近講葡語的球員，現(xiàn)在他與整個團隊的關(guān)系都有所改善，盡管并不會過于親密。一位工作人員曾表示阿莫林“有些疏遠”，但他的上級贊同他的管理方法，其中包括大量的分工授權(quán)。

在曼聯(lián)內(nèi)部

，人們希望這個賽季會是英力士接管后的最低谷。據(jù)說，行政人員的士氣“相當(dāng)?shù)吐洹?div id="4qifd00" class="flower right">